中高年の転職者の多くが勘違いしていること

嫌々辞める場合は一身上の都合によりという文言を退職届に書きますが、その他結婚や病気などの事情でもこの理由は使えます。
中高年の転職者の多くが勘違いしていること、それは書類を送りさえすればきちんと読んでもらえると言うことです。
しかし、ほとんどの採用担当者は全ての応募書類を精読している時間がありません。
なので、先に問題外の書類を落とすための一次選考をします。
そして、残った候補者の応募書類をじっくり吟味します。
この一次選考に費やす時間は1分以内と言われています。
こう言うことが行われていると言うことを頭に入れておきましょう。
この一次選考を突破するには、応募書類に一つでもミスがあってはいけません。
誤字や脱字が一つでも見つかった瞬間、一次選考は突破できなくなるでしょう。
また、余白が目立つ応募書類もいけません。
かと言って、たくさん書けばいいと言うわけでもないです。
コンパクトにまとめて見やすくする必要があります。
とくに、中高年の転職者の場合はシビアに評価されます。
一つのミスも許されないと覚悟して書類作成をしなければいけません。

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